Vorantreiben
Die PROSIS wird angetrieben von Menschen, die mit Ideen und Begeisterung überzeugen. Wir nutzen Freiräume und vernetzen Kompetenzen, um gemeinsam viel zu bewegen. Was treibt Sie an? Wo liegen Ihre Stärken und auch Schwächen?
Wir möchten Sie als Mensch kennenlernen, wissen, was Ihnen wichtig ist und zusammen an Ihrer Zukunft bauen.
In Bewegung bleiben
Sie möchten gefördert und gefordert werden? Das Know-how unserer Mitarbeiter ist einer unserer wesentlichen Erfolgsfaktoren. Im Rahmen unserer hausinternen Akademie geben wir Ihnen die Möglichkeit, in neue Themen „reinzuschnuppern“ ebenso wie Ihr vorhandenes Wissen zu aktualisieren oder zu vertiefen.
Prima Klima
Kommunizieren und Zuhören sehen wir als Basis unserer Zusammenarbeit, als Basis dafür, Neues zu entdecken und Bestehendes zu verbessern.
Das jährliche Mitarbeitergespräch zwischen Führungskraft und Mitarbeiter ist das Kernelement unserer Dialogkultur. Im Gespräch werden die Leistungen des vergangenen Jahres bewertet, Ziele und Aufgaben für das kommende Jahr vereinbart und individuelle Entwicklungsmaßnahmen definiert. Dieses Gespräch schafft die Grundlage für beide Seiten, die gegenseitigen Erwartungen in Bezug auf Leistungen, Entwicklungschancen und Maßnahmen transparent zu machen.
Sie als Mitarbeiter spielen dabei eine zentrale Rolle. Persönliches Engagement und Eigenverantwortung sind die Erfolgsfaktoren in diesem Prozess. Ergänzt wird dieses jährliche Gespräch durch regelmäßige unterjährige Feedbackgespräche, um auf dem richtigen Weg zur Zielerreichung zu bleiben.
Zufriedenheit schafft Motivation
Ein angemessenes Einkommen allein ist dafür in unseren Augen nicht ausreichend. Neben Ihrem Entgelt, das sich nach einem fairen und transparenten System entsprechend Ihrer Ausbildung, Erfahrungen und Fähigkeiten bemisst, genießen Sie bei der PROSIS umfangreiche Sozial- und Sonderleistungen. Zudem erwarten Sie bei uns geregelte Arbeitszeiten. Sollte es trotz alldem einmal mehr zu tun geben, kommt Ihnen diese zusätzliche Arbeitsleistung in vollem Umfang zugute.
Wir bieten mehr als andere Arbeitgeber: Mehr Möglichkeiten, mehr Miteinander und mehr Perspektiven.
Benefits
Als Teil von PROSIS tragen alle Mitarbeiter aktiv zum Fortschritt des Unternehmens bei – so werden Ihre individuellen Ziele zu unserem gemeinsamen Erfolg.
Deshalb unterstützen wir Sie mit zahlreichen Benefits und einem modernen Arbeitsumfeld, in dem Sie sich weiterentwickeln und auch an den Erfolgen des Unternehmens teilhaben können.
Ihr Start bei PROSIS
Von Anfang an stellen wir sicher, dass Sie bei PROSIS alle Unterstützung erhalten, um sich wohl zu fühlen und erfolgreich zu arbeiten. Und das schon vor Ihrem ersten Tag. Wir unterstützen Sie bei der Wohnungssuche und dem Umzug, zeigen Ihnen die Hotspots der Region und helfen Ihnen, schnell Anschluss zu finden.
Der Einarbeitungsprozess selbst beginnt mit einem Gespräch mit Ihrer Führungskraft, in dem Sie für die Integrationsphase gemeinsam festlegen, welche Aufgaben Sie übernehmen, welche Ziele Sie erreichen möchten und welche Unterstützung Sie dazu benötigen. Das erste Mitarbeitergespräch schließt diese Integrationsphase ab und definiert die Ziele für das kommende Jahr.
Für die gesamte Einarbeitungsphase steht Ihnen ein Pate zur Seite, der Ihnen sowohl bei Fragen Rede und Antwort steht, als auch kleine Tipps mitgibt, um Ihnen Ihre Eingewöhnung zu erleichtern.
Interesse geweckt?
Dann nutzen Sie Ihre Chance und bewerben Sie sich!